Unsere Forscher:innen und Mitarbeiter:innen erzählen, wie sie auf SAL aufmerksam wurden, wofür ihr Forschungsherz schlägt und wie SAL ihnen eine sinnstiftende und bereichernde Aufgabe gewährleistet.
Great Place to Research
Zukunftschancen. Bei Silicon Austria Labs GmbH arbeiten Forscher:innen gemeinsam an grünen Technologien und nachhaltigen Lösungen im Bereich der Elektronik- und Softwarebasierten Systeme. Was die Kolleginnen und Kollegen verbindet, geht über organisatorische Grenzen hinaus: Es ist der gemeinsame Blick in eine Zukunft voller Möglichkeiten.
Wenn auch du dich in diesem SAL-Spirit erkennst, gemeinsam mit anderen etwas bewegen und den Aufbau von SAL mitgestalten willst, dann werde auch du Teil des SAL-Teams und bewirb dich noch heute!
Bei Fragen bitte an human.resources@silicon-austria.com wenden.
Werde Teil des Teams!
Um unseren Mitarbeiter:innen klar definierte Karrierewege bieten zu können, bauen wir auf verschiedene Karrieremodelle, die entweder eine Fachkarriere (Science, Research, Cleanroom) oder eine (Projekt-)Managementkarriere ermöglichen.
Folgende Schritte sind im Bewerbungsprozess zu durchlaufen:
- 1. Interview
- Aufgabenstellung (in einigen Fällen)
- 2. Interview
Die Entwicklungsperspektiven reichen dabei vom Berufseinstieg bis hin zur Übernahme von Managementpositionen.
Praktika
Masterstudent:innen
PhD Student:innen
SAL Doctoral College
Scientific Karriereweg
Research Engineering Karriereweg
Reinraum Karriereweg
Management Karriereweg
Das bieten wir
Als zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen unterstützt SAL die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit gehören genauso dazu wie individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der Nutzung von Remote Arbeitszeiten.
SAL bietet seinem Team u.a. innovativste und modernste Infrastruktur, eine 24/7 Unfallversicherung, eine großzügige Essenszulage, kostenloses Obst und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Relocation
Für Arbeitskräfte aus dem Ausland bieten wir umfassende Hilfe bei der Übersiedelung nach Österreich.
Flexibilität
Durch unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit kann der Arbeitstag frei eingeteilt werden. Weiters sind der 24. und 31. Dezember zusätzliche Urlaubstage.
Home Office
Bis zu 40 % der Gesamtarbeitszeit können in Abstimmung mit der Führungskraft im Home Office verbracht werden, einschließlich bis zu 24 % der Gesamtarbeitszeit in einem anderen EU-Land.
Fortbildung
Laufende Weiterentwicklung oder die Förderung von zusätzlichen Ausbildungen sind bei uns fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Familie & Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir individuelle Modelle für jede Lebenssituation.
Essenszulage
Für Mahlzeiten in Restaurants/Gaststätten sowie bei Einkäufen im Supermarkt erhält man 4 bzw. 2 €.
Gesunder Arbeitsplatz
Kaffee und Tee sowie wöchentlich frisch geliefertes Obst stehen an allen Standorten täglich zur Verfügung. Daneben bieten wir mit der BGF-Initiative Sportangebote.
Unfallversicherung
SAL bietet allen fest angestellten Mitarbeiter:innen eine 24-Stunden-Unfallversicherung sowie eine Vollkaskoversicherung für private Autos auf Dienstreisen.
Mobilität
Zuschuss bei Kauf eines Klimatickets oder einer ÖBB-Vorteilscard. SAL bietet außerdem die Möglichkeit, Fahrräder zu leasen.
Team Events
Neben der Weihnachtsfeier gibt es zahlreiche weitere Events an den Standorten.
Ruheräume
Alle Standorte verfügen über stille, multireligiöse Räume für Meditation, Gebete oder kreative Pausen.
Top Büros
Wir bieten neue, moderne und zentral gelegene Büros sowie hochwertiges IT-Equipment.
Das sind wir
Eine sinnstiftende und erfüllende Arbeit. Das ist der Tenor, der derzeit am Arbeitsmarkt vorherrscht. Für uns bedeutet das: Neben der Arbeit an spannenden und zukunftsweisenden Projekten schafft SAL eine Arbeitsumgebung, in der jede:r Angestellte:r sein Potenzial voll entfalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Für 300 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen sind Internationalität, Diversität und Inklusion keine leeren Floskeln, sondern Realität. Ein übergeordneter Teamgedanke mit kurzen Berichtswegen, flache Hierarchien und die Verwendung der englischen Sprache als Verbindungselement sind ebenfalls gelebter Alltag.
Du möchtest dir einen besseren Eindruck über die Arbeit und das Team bei SAL verschaffen? In unseren Videos zeigen wir dir Eindrücke aus unserem daily business: Ich will mehr sehen!
Mag. (FH) Emily Knes, MBA
Head of HR
(in Karenz)
Mag. Dr. Alexandra Bretschneider
Head of HR
Eva Valentina Ambrosch,
MSc
Assistant HR
Elisabeth Bäck,
MSc
Expert HR
Martina Karl,
BSc
Expert HR
Standorte
Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in jeder Form ist uns ein besonderes Anliegen. Wir arbeiten laufend daran, unsere Mitarbeitenden in der Frage der Vereinbarkeit von Familie mit ihrer Tätigkeit bei uns zu unterstützen.
| Bezeichnung | Art |
|---|---|
| berufundfamilie Zertifikat |
Diversität und Inklusion
Wir leben Vielfalt, Diversität und Inklusion und bieten ein von Toleranz, Offenheit, Vertrauen und Respekt geprägtes Arbeitsumfeld. Chancengleichheit ist dabei für uns selbstverständlich.
| Bezeichnung | Art |
|---|---|
| SAL Gender Equality Plan |
